Dossier BV: Loondoorbetaling bij ziekte Management Jouw organisatie zal de komende

Jouw organisatie zal de komende tijd aan de slag moeten met deze transitie en moeten zorgen voor een soepele overstap naar het nieuwe pensioenstelsel

Wat zijn de gevolgen van deze wijziging

Als HR-professional heb je dagelijks te maken met de arbeidsvoorwaarden van werknemers

Aan de vorming én het verbreken van een fiscale eenheid kleven echter ook een aantal belangrijke nadelen

ziet niet elke dertiger een gezinssituatie zitten en is niet elke oudere werknemer minder vaardig met technologie

Dossier BV: Loondoorbetaling bij ziekte Management Jouw organisatie zal de komendeTwee jaar het loon doorbetalen aan een zieke werknemer is al duur genoeg. Maar de echte schade zit vaak in de verborgen kosten: vervanging die langer duurt dan gepland, oplopende rekeningen van de arbodienst en andere deskundigen n het risico op een loonsanctie van UWV. En gemiste deadline of een onvolledig re integratiedossier kan je bv zomaar een extra jaar loondoorbetaling kosten. Als dga ben jij eindverantwoordelijk, maar door complexe regels en